| 三顆責任心成就輕資產(chǎn)“航母”級核電供應(yīng)商——萬納神核控股集團 |
| | 來源：http://www.boxmobi.net 作者： 發(fā)布時間：2016-10-14 點擊次數(shù)：4838 |
從生產(chǎn)制造業(yè)到生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)；從小型供應(yīng)商到7家子公司齊頭并進；從幾十人的隊伍到擁有4000多名員工的“航母”企業(yè)，憑借輕資產(chǎn)的模式、細分的專業(yè)布局、過硬的專業(yè)隊伍，萬納神核控股集團正以每年超過30%的成長速度前進。
發(fā)展路上，萬納神核在省、市、縣斬獲多項榮譽，而董事長李永憲卻表示，令他自豪的是企業(yè)被評為嘉興市2015年最具社會責任感企業(yè)。“優(yōu)秀企業(yè)的追求，絕不是利潤最大化，而是要通過其商業(yè)活動，承擔重要的社會責任和使命！”這句話他掛在了公司最顯眼的位置。
李永憲解釋說，他們企業(yè)堅持服務(wù)核電，大部分服務(wù)都是面向核電站的，所以健全的安全體系，保證前沿的技術(shù)能力，繼而保證電廠的質(zhì)量，這是我們的責任；作為一個擁有4000多人的企業(yè)，如何讓員工收獲幸福，讓員工實現(xiàn)價值，這也是我們的責任；企業(yè)是社會的重要組成部分，通過企業(yè)，積極投身公益活動，反哺社會，這更是我們的重要責任。
正是對這三顆責任心的堅守，成就了萬納神核近年來的飛速發(fā)展。
核安全關(guān)系到每個人的人生安全，在萬納神核，僅每年花費在團隊人員培訓方面的費用就高達800萬元。今年，萬納神核的一支8人的“燃料操作技術(shù)”團隊，在大亞灣接受為期10天的燃料操作方面的培訓，僅10天的花費就高達50余萬元。除此以外，萬納神核每年還特別設(shè)立了60萬元的董事長獎勵基金，對工藝技術(shù)創(chuàng)新等優(yōu)秀員工予以獎勵。
萬納神核旗下有7家子公司，分別涉及核電站調(diào)試、檢修、換料大修、供應(yīng)鏈管理等方面，在換料大修等關(guān)鍵領(lǐng)域，萬納神核更是做到了民營企業(yè)中的最強者。
“我們的員工隊伍中，新居民占比相當高，在異鄉(xiāng)，企業(yè)就要給予他們安全感與歸屬感�！崩钣缿椪f道，豐富多彩的工會活動、組織得力的基層黨組織都廣受員工好評，在海鹽，文體活動、公益組織中常常能看到萬納神核員工的身影。去年，萬納神核還代表浙江省參加了全國匯演。
值得一提的是，作為一家擁有4000多名員工的企業(yè)，萬納神核每年員工離職率卻不到2%。
除了企業(yè)掌門人，李永憲身上還擔負著一個重要職責，作為嘉興市河南商會的會長單位，李永憲帶領(lǐng)商會企業(yè)，經(jīng)常奔忙在公益活動的一線。
“嘉興市有河南籍人口超過36萬人，據(jù)我們了解，很多孩子在教育上缺少引導，甚至在經(jīng)濟上也比較困難�！崩钣缿椊榻B說，所以商會組織了“豫（育）苗行動”，通過大學生志愿者，對小學、初中的河南籍孩子進行教育引導，通過企業(yè)，與困難學生結(jié)對幫扶�！霸ィㄓ┟缧袆印泵磕晔芑菡叨加�200多名，而現(xiàn)在行動更是不局限于河南籍學生，讓更多的新居民子女受益。同時，受眾也從學生擴大到了家長，通過與大學合作，嘉興市河南商會建立起了“家長課堂”。
“一家負責任的企業(yè)，同時能夠賦予員工認同感與自豪感，通過這種引導，我們也加強了員工的社會責任感�！崩钣缿椪f道。
據(jù)介紹，萬納神核未來還將與上海交大合作開發(fā)一些為核電設(shè)備配套的高端產(chǎn)品和項目，填補市場空白，朝核電設(shè)備生產(chǎn)“智能制造”的升級版本進軍。責任心的堅守，萬納神核將在核電領(lǐng)域里演繹更多的精彩。
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